Au programme

Comment faire pour conduire un changement dans de bonnes conditions ?  Comment aller jusqu’au bout de la démarche en gardant la motivation des collaborateurs ? 

Comment garder le cap et ancrer les nouveaux modes de fonctionnement ?

 
Cette formation vous donnera des repères essentiels ; elle vous permettra de prendre du recul sur votre démarche et de la réorienter si nécessaire. 

Objectifs de la formation :

•    Comprendre ce qui se joue dans le changement chez les collaborateurs : émotions, ressentis…
•    S'approprier les facteurs clés de succès d’un changement bien géré
•    Développer sa posture du dirigeant du changement

Modalités pratiques 

La formation se déroule toute la journée en petit groupe (8 à 12 personnes) de 9h30 à 18h. Une pause repas est prévue (un restaurant sera réservé à proximité).

Cette formation a été spécifiquement sélectionnée comme essentielle pour nos dirigeants pour faire partie du catalogue de formations Mainpaces.